Раньше слова «женщина» и «кухня» были практически синонимами. Сидит себе дама дома, одной рукой суп мешает, другой котлеты переворачивает. Одним глазом сериал смотрит, другим – за ребенком следит. Картина почти идиллическая, по крайней мере, в глазах мужского населения. Дома чисто, вкусно и спокойно. А красотой и праздником и в другом месте можно насладиться. Так думал среднестатистический мужчина, а женщина, оказывается, думала иначе. Сначала думала, а потом и действовать стала. И появился новый тип женщины – бизнесвумен. Именно к этому клану принадлежит героиня нашего интервью – Петрова Вероника Анатольевна. Она директор рекрутингового агентства по подбору персонала «Гиацинт», мама, жена и просто красивая женщина, при знакомстве с которой люди теряют дар речи, когда выясняется, что у Вероники Анатольевны есть семнадцатилетняя дочь. О женской карьере, о положении дел на рынке труда, о чем великолепно осведомлена Вероника Анатольевна, и пойдет сегодня речь.


Какие профессии будут самыми востребованными в ближайшем будущем?


Самыми востребованными на данный момент являются специалисты технических, строительных специальностей, а особенно - их отдельные узкие направления, например
дизайнерских услуг. В банковском секторе сейчас очень востребованы специалисты по розничному кредитованию, также сложно найти хорошего главного бухгалтера, очень востребованы специалисты по персоналу. Парадоксально, но квалифицированного рабочего еще труднее найти, чем хорошего инженера. В ближайшем будущем ситуация, я думаю, не изменится.


Можно ли выделить типичные черты ростовского соискателя?


Типичный портрет молодого ростовского соискателя, как правило, описывается в самих же резюме, предоставляемых соискателями о найме на работу: добросовестный энтузиаст, легко поддающийся обучению, схватывающий на лету, с развитыми чертами лидера, толерантный и без вредных привычек.
Самое интересное, что прямо со студенческой скамьи соискатель готов идти на руководящую позицию, не имея ни умений, ни навыков по профессии.


Какие ошибки наиболее часто допускают соискатели на собеседовании?


Приходят на собесеования без резюме или неграмотно составленным резюме, не проявляют заинтересованности в поиске, жуют жвачку, ведут себя так, будто они супер-специалисты, а на предыдущем месте работы с ними работали одни "дебилы",
имеют завышенные амбиции, торгуются за более высокую зарплату, чем была озвучена ранее.
Самое банальное - внешний вид человека, приходящего на собеседование. К сожалению, частенько в агентство "забегают" в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами.
Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников, тем самым, расписываясь в собственной несостоятельности.


Капризны ли ростовские работодатели?


Нет, не капризны - требовательны и избирательны.
Профессионал- это не каприз работодателя, это жизненная необходимость.


Специалисты каких профилей в Ростове на вес золота?


Все специалисты в своей области.


Вероника Анатольевна, на ваш взгляд, какие обстоятельства тормозят женскую карьеру?


Нежелание делать эту карьеру - лень и инертность самой женщины, отсутствие мотивации на успех.


И наоборот, какие женские черты лично Вам помогли в карьере?


Целеустремленность, работоспособность и терпеливость. Шаг за шагом, ступенька за ступенькой идти к намеченной цели, преодолевая все препятствия с огромным терпением и невероятным упорством. И, конечно, наличие чувства юмора.


Как бы Вы прокомментировали следующее высказывание: «Женщина никогда не делает карьеру без мужчины. Потому что она ее делает либо благодаря мужчине, либо назло ему».


Наверно, так оно и есть. И не только в карьере, во всех вопросах….


Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать желанной добычей для «Охотников за головами»?


Высоким профессионализмом. Желанием постоянно пополнять копилку своих знаний и умений.


Можете ли вы вспомнить самого оригинального (эпатажного, забавного) соискателя в своей практике? Чем именно он произвел на вас впечатление?


Самый запомнившийся мне соискатель был и остается мой муж, приславший мне резюме на рассмотрение из другого города. В результате мы оба обменялись предложениями: я ему – по работе, а он мне сделал предложение руки и сердца.


Вероника Анатольевна, а что Вы посоветуете женщинам, которые стремятся совместить семью и карьеру?


Я считаю, что основное предназначение женщины все-таки материнство. И пока у тебя маленькие дети о любом бизнесе лучше забыть. Ни самая замечательная бабушка, ни самая профессиональная няня не смогут заменить ребенку маму. Если в детстве между ребенком и матерью не установится контакт, то потом наладить отношения будет очень непросто. Я говорю это, опираясь на свой жизненный опыт. И считаю, что бизнесом лучше всего заниматься, когда дети подросли и уже не так нуждаются в постоянном присутствии мамы. И если женщина решила заняться бизнесом и при этом желает сохранить теплую атмосферу в семье, она должна осознать, что ей придется самым тщательнейшим образом планировать свое время, быть всегда собранной, терпеливой и сдержанной. Потому что никаких денег не захочется, если муж и дети будут прятаться по углам, когда мама приходит с работы усталая и раздраженная, и весь накопленный за день негатив выливает на своих близких.


Спасибо, Вероника Анатольевна, за интересное интервью.
Пользуясь случаем, хочу поздравить с праздником Весны и Любви прекрасную половину человечества и пожелать всем женского счастья.

интервью провела Freya.e-rostov.ru

Спонсор статьи

Открывая свое дело не забудьте о бухгалтерском учете. На первых порах предпринимателю придется самому вникать во все нюансы и тонкости. Центр бухгалтерской помощи поможет вам для начала определиться, какой вид учета будет наиболее подходящим для вашего вида деятельности. Мы оказываем услуги по ведению бухгалтерского учета ООО, ведь не секрет, что удаленное бухгалтерское обслуживание порой гораздо дешевле и выгоднее, чем собственный наемный бухгалтер.