Ликвидация организации – это очень сложная и долгосрочная процедура, которая требует большого опыта и подразумевает под собой прекращение всей ее деятельности без перехода или передачи обязанностей и прав другим людям.

Данный процесс может начать свое существование по двум причинам, первой из которых является единогласное решение всех участников или акционеров компании. Второй же причиной является решение суда, которое выносится по различным случившимся обстоятельствам.

К таким обстоятельствам, которые обязательно приводят к решению суда, что необходим процесс ликвидации организации, являются:
• отсутствие преобразования в течение года ООО или ЗАО в ОАО, если количество участников или акционеров организации превышает 50 человек. Если именно в этот срок руководство компании не предприняло никаких действий к преобразованию или количество участников не станет менее 50 человек;
• неоплаченная часть уставного капитала, которая не погашенная в течение одного года ни как не отразилась на уменьшении размера уставного капитала и его регистрацию в данном значении;
• уменьшение стоимости чистых активов с приходом к значению меньшему, чем определено законом для минимального значения уставного капитала;
• грубые нарушения закона, которые не могут быть исправлены ни каким способом.

Добровольная же ликвидация организации осуществляется самими акционерами и может быть вызвана различными причинами, самыми распространенными из которых являются наличие задолженности перед поставщиками и кредиторами, а так же задолженность перед бюджетом.

Так же причиной ликвидации организации может явиться банкрот.

Прекращение или изменение прав юридического лица, которое влечет за собой создание нескольких или одного новых или прекращение нескольких или одного прежних юридических лиц называется ни как иначе, как реорганизация юридического лица.

Процесс реорганизация юридического лица, может повлечь за собой:
• слияние, в процессе которого прекращается деятельность нескольких отдельных юридических лиц с одновременным началом деятельности одного общего представителя;
• присоединение, в результате которого некоторое юридическое лицо вливается в существующую деятельность другого;
• разделение самостоятельного юридического лица на несколько отдельно действующих представителей;
• выделение, в процессе которого от одного представителя отделяется одно или несколько отдельно самостоятельно функционирующих юридических лиц;
• преобразование, результатом которого при прекращении существования одного юридического лица на его основе начинает свою деятельность другой представитель, на основании передаточного акта.