На главную | Сделать стартовой | Добавить в избранное
  Сегодня 03 июля 2020 года
 
  Ростов Электронный 16+
Навигация
 
  Приветствия  
  Новости  
  Журнал  
  Афиша  
  Гид по Ростову  
  Доска объявлений  
  Галерея  
   
   
Фотогалерея
Реклама


 
   
./images/buners/
  Статьи \ Раздел "Бизнес и карьера"  
21.12.2012
edit
Как стать успешным менеджером в Москве

Для Москвы подходит только одна банальная фраза: Москва – город возможностей. Суть этой фразы лежит на поверхности, ведь большой город, это огромные ресурсы для раскрытия своего потенциала. В столицу едут миллионы: одни, чтобы полюбоваться на вековые прелести, другие – попробовать реализовать себя, устроившись на работу и построить успешную карьеру. Как бы то ни было, любая работа в Москве – это, как уже было сказано, большие возможности, которые могут реализоваться в нечто большее. Разумеется, чтобы все получилось, нужно выгодно себя продать, а для этого нужно знать себе цену. Сегодня, на рынке труда прогрессирует профессия, которая поддерживается ВУЗами на протяжении нескольких десятилетий. Речь идет о менеджерах.

Менеджеров в стране очень много, особенно, если говорить о выпускниках экономических ВУЗов. Сыграл здесь свою роль и кризис, который, к сожалению, привел к сокращению рабочих мест, в результате чего, много специалистов осталось без работы. В результате, спрос не поспевает за предложением, а это приводит к большой конкуренции среди свободных профессионалов, поэтому в борьбе за работу своей мечты придется постараться. В первую очередь, нужно понять, что Москва тоже не сразу строилась. Начинать нужно с малого и, чем больше будет получено опыта, тем легче будет найти работу своей мечты. Если хорошей компании нужен помощник менеджера, то брезговать этой должностью не стоит, а брать, как говориться, быка за рога и идти получать ценный опыт.

В профессии менеджер не последнее место занимают личные качества, на улучшение которых и стоит направить свои усилия. Во-первых, нужно развивать свои коммуникативные умения, ведь менеджеру постоянно приходится общаться со своими подчиненными. Во-вторых, нужно уметь убеждать. Убеждение – это одна из основных сторон деятельности менеджеров: нужно убеждать работников делать свою работу лучше, клиентов – покупать больше. Кроме того, менеджер – это лидер, поэтому нужно развивать свои лидерские качества. Стоит сразу отметить, что лидерство – это одна из форм убеждения, поэтому предыдущее качество становиться еще более актуальным.

Менеджер по продажам, финансовый менеджер, менеджер по персоналу – любая отрасль менеджмента требует делегирования функций. Нужно уметь разбивать большие задачи на подзадачи, которые можно поручить конкретному подопечному. Это помогает решать глобальные вопросы, задействовав минимум ресурсов фирмы. На самом деле, можно стать успешным менеджером, так и не освоив досконально все тонкости своей работы, но с помощью проб и ошибок необходимый опыт придет сам по себе.

Реклама
 
Реклама
 
Опрос от E-Rostov
 

Вы живете по готовым шаблонам?

у меня своя голова на плечах;

бывает по-разному;

да, я люблю, когда решают за меня;

я сам создаю шаблоны;

идти за толпой - не мой путь!

я - как все!

  Все опросы
Партнеры
  ./images/buners/

./images/buners/

Счётчик
 
Реклама на портале Электронный Ростов
 

 
Rambler's 

Top100
 
Новости на портале Электронный Ростов
   
О проекте | Контакты | Реклама | Copyright | Карта сайта
 
  Проект "Электронный Ростов"