На главную | Сделать стартовой | Добавить в избранное
  Сегодня 10 августа 2020 года
 
  Ростов Электронный 16+
Навигация
 
  Приветствия  
  Новости  
  Журнал  
  Афиша  
  Гид по Ростову  
  Доска объявлений  
  Галерея  
   
   
Фотогалерея
Реклама


 
   
./images/buners/
  Статьи \ Раздел "Бизнес и карьера"  
14.02.2007
edit
Трудоголики: фанатики работы или усталые одиночки?

В последнее время все чаще слышится слово «трудоголик». Но, возможно, это связано с тем, что в наши дни стало популярно работать по 10-12 часов в сутки, поэтому основная часть рабочего сословия добровольно записалась в трудоголики? Но неужели все эти люди так сильно любят свою работу и так ей преданы, что готовы работать чуть ли не круглосуточно?

Неужели на сегодняшний день чуть ли не половина рабочего класса начала сознательно поклоняться одному идолу – работе? А, может быть, этим людям больше негде себя реализовать, они устали от своего одиночества и решили с головой окунуться в работу, и этот процесс их настолько затянул, что теперь другой жизни для себя они и представить не могут? А, может быть, это массовое помешательство связано с тем, что сегодня модно работать много и при этом упорно стараться сделать себе карьеру? Так кто же они, эти самые трудоголики, о которых сейчас так много говорят?

Вам когда-нибудь приходилось слышать такие слова: «Кроме работы у меня ничего нет, она – вся моя жизнь»? Люди, которые так говорят, трудоголики? На самом деле ответ на вопрос заложен в самой фразе: кроме работы у меня ничего нет. Человек нам сам говорит, что он – одинокий по жизни и единственное, что он приобрел – это свою работу. И все, что человек имеет, он отдает именно ей, единственной верной любви - работе. У большинства таких людей и жизнь-то складывается из одной работы: утром встал, позавтракал, и на работу. Уже и вечер настал, и из персонала один только дремлющий на стуле охранник, а наш трудоголик все пашет. И только когда он совсем выбьется из сил, тогда сможет отправляться домой с чувством выполненного долга. Очень редко у таких поклонников труда есть своя семья.

Зачастую именно отсутствие любимого человека они компенсируют чрезмерными нагрузками и постоянными задержками на работе. Правда, среди них встречаются и такие, которым наоборот не хочется идти домой в силу определенных обстоятельств. Вроде и семья у них есть, но именно в эту семью и не хочется возвращаться. Вот они и сидят в своих кабинетах, как в склепах, всю жизнь, а потом вдруг выясняется, что и жизнь-то прошла мимо. Сказать, этот вид трудоголиков действительно любит свою работу очень сложно. Скорее, это привычка и способ уйти от одиночества.

Есть люди, которые говорят несколько иначе: «Моя работа для меня – это вся моя жизнь». Это - особая каста трудоголиков: для них работа – это в первую очередь способ реализации себя, это любимое дело, которому сознательно посвящена вся жизнь. Зачастую, для них зарплата не является основным мотивом к работе. В качестве примера приведу ученых, которые готовы ради своих опытов работать за копейки, при этом зачастую и условия труда бывают невыносимые: где-нибудь на крайнем севере. Трудоголизм ли это? Безусловно, эти люди не представляют своей жизни без любимого дела, и они готовы круглосуточно работать и работать, для них работа – это жизнь. Да, конечно, они – Трудоголики. Но, в отличие от первой категории трудоголиков, этот вид почти всегда заводит себе семью, причем интеллектуально и культурно развитую.

«Я много работаю, чтобы сделать хорошую карьеру и обеспечить себе стабильное будущее». Так принято говорить в кругах молодых специалистов, которые метят в топ-менеджеры. На сегодняшний день это очень модная тенденция, пришедшая из Европы и великолепно прижившаяся у нас. Многие начинающие специалисты не стремятся поскорее выскочить замуж и нарожать детей, а потом думать – горевать, чем этих самых детей кормить. Наоборот, молодежь стремится до 30 лет не заводить семью, а обеспечить себе хороший профессиональный и карьерный рост, чтобы обрести стабильность в завтрашнем дне. И только после этого они начинают искать себе пару, с которой впоследствии и свивают любовное гнездышко. Но только до этого прекрасного момента им приходится долгое время себе отказывать в маленьких земных радостях, а зачастую и в личной жизни. Эти люди способны работать много, упорно и качественно. Из большинства из них впоследствии действительно вырастают великолепные руководители. Но являются ли они трудоголиками? Безусловно, да. А также эти люди обладают таким не менее важным качеством, как целеустремленность. Они готовы идти к своей цели, при этом сознательно отказываясь от остальной жизни, которая так нужна молодым.

Есть еще один вид трудоголиков: это люди, которые совмещают сразу несколько работ, работая в сутки минимум по 12-14 часов. Они трудоголики? Да, но только любви к работе в этом случае вы не найдете, здесь есть лишь материальный интерес. Сейчас очень развито так называемое совместительство. Именно оно позволяет человеку одновременно работать на нескольких работах и, соответственно, зарабатывать в несколько раз больше. Вот только в данном случае качественно выполнять свою работу могут далеко не все совместители. Обычно получается: бедняга – работяга днем корпит на основной работе, а по ночам таращит свои воспаленные глаза в компьютер, чтобы успеть в срок выполнить вторую, а бывает и третью работу. В итоге к нужному сроку сдать работу все равно не получается, а организм приходит в состояние «легкого шока»: он просто отключается. Человек в такой ситуации не способен думать и действовать. Единственное, что он может – это лечь в постель и заснуть, минимум на сутки. Возникает, по-моему, вполне рациональный вопрос: зачем нужен такой трудоголизм, ведь через несколько лет подобного ритма работы ваш организм будет с трудом справляться с 8-ми часовым рабочим днем. И никакие деньги мира не позволят купить новое здоровье.

Некоторые «горе трудоголики» любят говорить, что им катастрофически не хватает времени для того, чтобы успеть в срок выполнить работу. Но при этом у них всегда находится лишних полчасика для перекура и кофе, а рабочий день у них начинается только к обеду. Объяснить эту «рабочую запарку» можно очень просто: работник не умеет планировать свое рабочее время, или человек взял непосильную для себя нагрузку, или, что бывает чаще всего, работяга просто не любит то дело, которым занимается. Однажды я услышала великолепное оправдание своей «рабочей неуспеваемости»: мой знак зодиака не позволяет мне четко структурировать свою деятельность, поэтому я такой несобранный, но работаю я хорошо. В этом случае единственное, что хочется сказать: вам крупно повезло, что ваш начальник терпит подобные оправдания.

Бывает такая форма трудоголизма, когда человек начинает работать и не может остановиться. Обычно это возникает после того, как у работника появляется возможность зарабатывать деньги. Чем больше работы он сделает, тем больше денег заработает. Человек втягивается, и выйти из такого состояния уже становится не возможно. Это начинает напоминать болезнь. И в итоге все заканчивается нервным срывом.

Нормальная продолжительность рабочего дня – 8 часов, с перерывом на обед, естественно. Именно это время отводится нам для работы, именно при таком режиме наш организма успевает восстанавливать свои ресурсы, - и мы должны укладываться в отведённые нам 8 часов. В любом случае, какими бы ни были причины трудоголизма, итог один: если работа у человека занимает свыше 12 часов в сутки, то это приводит к различным заболеваниям. Организм трудоголика не успевает справится с нагрузками, и наступает сбой. Это может привести к производственным травмам, сердечно-сосудистым заболеваниям, гипертонии, а также «синдрому эмоционального сгорания». Трудоголики обычно «горят на работе».

Сейчас широко распространено понятие «ненормированный рабочий день». Сюда зачастую попадают люди, которым приходится работать от 11 до 15 часов в день. По этой причине около трети из них страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями. В возрасте 40-49 лет гипертоническая болезнь наблюдается у половины руководителей-мужчин.

«Синдром трудового сгорания» наиболее характерен для трудоголиков. Человек вдруг начинает испытывать усталость и раздражение, сама мысль о работе вызывает неприятие и тошноту. Синдром развивается постепенно и проходит три стадии. Сначала исчезает радость жизни, все кажется серым и безрадостным. Затем человека охватывает раздражение к домашним и коллегам. Потом резко падает интерес к труду, что приводит к неприятностям на работе, вплоть до увольнения.


eva.e-rostov.ru



Спонсор статьи

Перед тем, как зайти в тот или иной магазин, покупатель, первым делом обращает внимание на витрину. Поэтому любому уважающему себя заведению стоит задуматься о грамотном и одновременно привлекательном оформлении этого рекламного объекта. Оформление витрин магазинов - это основной вид деятельности компании DM STUDIO. Мы обладаем внушительным портфолио и в числе наших клиентов самые известные бренды. Обратитесь к нам и любой прохожий превратится в вашего покупателя.

Реклама
 
Реклама
 
Опрос от E-Rostov
 

Что бы Вы хотели поменять в своей жизни ?

Работу

Личную жизнь

Сферу общения

Место жительства

  Все опросы
Партнеры
  ./images/buners/

./images/buners/

Счётчик
 
Реклама на портале Электронный Ростов
 

 
Rambler's 

Top100
 
Новости на портале Электронный Ростов
   
О проекте | Контакты | Реклама | Copyright | Карта сайта
 
  Проект "Электронный Ростов"