На главную | Сделать стартовой | Добавить в избранное
  Сегодня 09 июля 2020 года
 
  Ростов Электронный 16+
Навигация
 
  Приветствия  
  Новости  
  Журнал  
  Афиша  
  Гид по Ростову  
  Доска объявлений  
  Галерея  
   
   
Фотогалерея
Реклама


 
   
./images/buners/
  Статьи \ Раздел "Бизнес и карьера"  
23.05.2012
edit
Увольнение: как справится с эмоциональным потрясением?

Увольнение – это всегда стресс. Человек, от которого его работодатель отказывается, всегда будет чувствовать себя дискомфортно. Независимо от того, вынужденная это мера – его сокращения – или продиктованная некими личностными нестыковками начальства и работника. И побороть в себе чувство невостребованности непросто. Что бы ни говорили психологи, а избавиться от неприятных ощущений можно, только приложив усилия. Полностью же отвлечься от него, углубляясь в список перспективных вакансий, которые предлагает, к примеру, работа в Кемерово сегодня попросту невозможно.

Психологическое влияние увольнения недооценивать нельзя. С одной стороны, у него, конечно, есть положительные стороны. С другой же стороны, его отрицательные моменты нужно знать, и понимать, как с ними бороться. Хотя бы для того, чтобы удержать себя, что называется, в «эмоциональной» форме для поиска нового места работы.

Так, во-первых, почему все так боятся увольнения? Несмотря на разницу в темпераментах и характерах людей, каждый в глубине души – консерватор. И неожиданных перемен в силу неизвестности итога опасаются все. А потеря места привычного заработка – это серьезные перемены. Да, поиск работы в Кемерово, как и в других городах славного отечества, - дело уже не такое сложное. Особенно для молодых, перспективных профессионалов с некоторым стажем, высокими амбициями, хорошим образованием и т.д. Но, с другой стороны – если не знать техник его осуществления, данная деятельность будет пугать. Отсюда правило первое: рассматривать увольнение надо не как отказ от себя (недостаточно хорошего специалиста), а как новую перспективу. Потому что неизвестности за дверью старого работодателя на самом деле нет. Там есть целый рынок, полный привлекательных вакансий. А знания и опыт – это товар. Нужно ли повторять известную истину о том, что на любую продукцию рано или поздно, но найдется свой потребитель?

Во-вторых, что самое неприятное в этом процессе? Конечно, чувство несправедливости. Особенно, если уволен сотрудник был «по акции», посвященной поиску нелояльных сотрудников финансовой, к примеру организации. Продвинутый на самую серьезную статью начальником-самодуром, профессионал оказывается в состоянии полной растерянности. С одной стороны, сайтов, подобных http://kemerovo.job.ru/, в сети имеется множество. И найти новое место может оказаться куда проще, чем ожидается. С другой стороны, ощущение попранной справедливости вряд ли даст сосредоточиться на качестве действий. Поэтому правило второе: нечестное увольнение (в случае, когда не хватает эмоциональных сил, финансов, подтвержденных оснований для оспаривания его в суде), следует оставить на совести руководства.

Реклама
 
Реклама
 
Опрос от E-Rostov
 

Появляется ли у Вас желание что-то изменить в жизни с приходом весны?

Прическу

Работу

Уехать подальше

Новую любовь

Не задумывались

  Все опросы
Партнеры
  ./images/buners/

./images/buners/

Счётчик
 
Реклама на портале Электронный Ростов
 

 
Rambler's 

Top100
 
Новости на портале Электронный Ростов
   
О проекте | Контакты | Реклама | Copyright | Карта сайта
 
  Проект "Электронный Ростов"